营销培训体系
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培训关键业务流程
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常规培训课程体系
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培训工作手册
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建立培训组织
明确培训岗位职责
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培训项目审批流程
培训项目运作流程
培训需求分析流程
培训计划编制流程
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培训公司选择流程
培训工作评估流程
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培训对象
培训课程
培训形式
培训教材
培训时间
培训讲师
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培训工作标准及要求
培训工作常用方法
培训工作常用工具
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相信没有人会怀疑对营销人员进行培训的重要性，建立营销培训体系则比具体的培训工作更为重要。如果把具体的培训工作比作输血的话，那么建立营销培训体系则相当于造血，
具体的培训工作可以保证短时期内的效果，但是建立营销培训体系则可确保企业长期良性运营、获取成功。
但是，目前的现状是，国内大多企业忙于输血，而不重视造血，一直没有建立科学、合理的营销培训体系。
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