职业培训师系列
书名：培训师进阶手册（第二版）
作者：凯•索恩 大卫•麦基 著
所属图书系列：职业培训师系列
书号：ISBN 7-80197-036-5/F•037
页码：
图书序号：201
适用对象：
出版时间：2006-12
定价：35.00元
在线试读
在线购买
内容简介
本书是应英国及欧洲大陆地区广大培训师的要求，在广受欢迎的第一版基础上全新改版而成，特别适合于培训新手和那些想提升培训技能的中、高级培训师。本书内容广泛，从培训课程的设计、实施、评估指导培训职业生涯的忠告和建议，无所不包。附录中还提供了国际一流培训类网址和相关专业读物链接。
本书重视的是过程，它能帮助培训师获得动态的、积极的、有挑战性的学习经验。最重要的是它能使你认识到对学习的要求不应该停滞不前，要有持续不断的好奇心，这样才能找到较好的办法帮助别人学习。想要帮助学员学习，最明智的办法是鼓励学员对知识有一种渴望，努力培养学员灵感，做事要有创意，这样才能在培训和开发领域取得领先地位。
编辑推荐
本书将要教给你：
u 了解更多事物的好奇心——寻求变化，寻求发展
u 个人气质——超凡脱俗的能力、使别人不敢轻易动摇的自信心以及平稳、娴熟地快速帮助别人找到解决办法并得出结论的能力。
u 紧迫感——能够对商业的需要作出快速反应。
u 以商业为中心的技能——和部门经理及职能部门的负责人打交道的咨询技能，和他们一起确定商业目的，合作设计培训和学习计划以满足其需要。
u 保持开放和远见的心态——未来的培训师应该是变化代言人、业绩教练员和商业合伙人。
作者简介
凯·索恩(Kaye Thorne)是全球知名的培训专家和作者，她已在Kogan Page出版了诸如《世界级培训》、《自我训练》等培训专著。
大卫·麦基（David Mackey）作为一名资深职业培训师，已有二十余年丰富的培训经验，是英国许多大型机构的常年培训顾问，他倡导以学员为中心的培训方式。
上架建议：人力资源管理/培训